Leistung im Büro erfordert in hohem Maße die individuelle Fähigkeit, sich selbst zu motivieren. Maschinen geben hier nicht den Takt vor, Arbeitsschritte sind nicht mehr vorgeschrieben. Die Leistung muss selbst organisiert werden, entscheidend ist die Zielerreichung.
Motivation zum Lernen und zur Leistung, also das Wollen, entsteht in der Arbeitssituation unter dem Einfluss von Erwartungen, Bedürfnissen, Identifikation, Werten, Erfolg, Status und Anerkennung beim jeweiligen Menschen. Motivation benötigt als Vorraussetzungen körperliches und soziales Wohlbefinden und ein aktivierendes Umfeld.
Wissensarbeit ist lernen, verarbeiten, erzeugen von Neuem und kommunizieren. Bildschirmarbeit fordert Konzentration, Kundennähe fordert laufende Kommunikation, Zusammenarbeit in Gruppen benötigt die Fähigkeit zur Verständigung. Die Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich in Frage zu stellen, permanent zu verbessern, offen zu sein für Veränderungen und die Fähigkeit, sich selbst organisieren zu können, abstrakt und prozessorientiert zu denken, zielgerecht zu handeln bei gleichzeitig gut ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, schnell entscheiden und Verantwortung übernehmen können – das ist die neue Qualität der Arbeitsanforderung in der Büroarbeit.
Hierzu die Rahmenbedingungen zu stellen ist die Aufgabe der Innenarchitektur. Dies ist nur möglich, wenn alle benötigten Gewerke zielorientiert geplant und umgesetzt werden. Beleuchtungsplanung, Raumakustik, EDV und Klimatechnik sind hierbei ein wesentlicher Bestandteil.
Ich unterstütze sie gerne mit Beratung, Entwürfen, Kostenschätzungen und allen weiteren Leistungsphasen.
Christian Helff
